Do site otimismo em rede

Como sempre estou lendo e quando não tenho nada interessante para escrever vou postando aqui assuntos interessantes de outros sites.

A força da humildade!

Nestes tempos globalizados em que vivemos, a palavra humilde teve seu significado distorcido para pobreza de espírito, ignorância, fraqueza. Sentidos que, na realidade, ela não possui. A palavra humilde vem do latim humile e, etimologicamente, quer dizer baixo, rente com a terra. Segundo os hebreus, humildade é modéstia e reconheciment o, oriunda da palavra hebraica hodaa, que significa dizer muito obrigado a Deus. A humildade, ao contrário do que muitos pensam, não é depreciar a si mesmo, nem a ignorância com relação ao que somos, mas justamente o inverso; é o conhecimento exato do que não somos; é a aceitação plena dos próprios defeitos e qualidades sem a necessidade de invocar a vaidade. Na natureza, como todos sabem, tudo se transforma. Temos um grande exemplo de humildade quando as folhagens, frutos, animais mortos e troncos se decompõem, voltam para a terra em forma de adubo orgânico, nutrindo toda a vida à sua volta. Sob este prisma, cada um de nós, um dia, terá com certeza a sua oportunidade de ser humilde. Mas no dia a dia, a verdadeira humildade é vista apenas nos processos de autoconhecimento avançados; é aquela em que o homem tem consciência plena de quem ele é - das suas habilidades, das suas qualidades e defeitos -, compreende, assim, a natureza da sua inferioridade, reconh ece seus limites, mas isto não o aflige; ele se esforça para atingir a excelência na busca incessante de seu aperfeiçoamento físico, mental e espiritual.
A humildade é a coragem de assumir que posso estar errado e exige a responsabilidade de aprender com as experiências e conhecimentos disponíveis ao seu redor. Segundo a filosofia judaica, se a tolerância é o motor da vida, a humildade é o seu combustível. Juan Luis Lorda, professor de Antropologia na Faculdade de Teologia da Universidade de Navarra na Espanha, diz que quem ama a verdade, procura formar a consciência: conhecer os princípios morais, pedir conselho a pessoas corretas e com experiência; não considerar humilhante que nos corrijam. De fato, os outros observam-nos de fora e com mais objetividade do que nós mesmos. Também é preciso tirar experiência dos próprios atos, examinar-nos com freqüência (diariamente) e corrigir os erros. É preciso ser humilde para reconhecer o s erros e retificar, mas isso nos dará uma grande sabedoria, e capacidade de ajudar os outros também. Sendo assim, o autoconhecimento é a base da humildade. E um exemplo inverso disso é a declaração do jogador de futebol, o Português Cristiano Ronaldo no final de 2008, "Eu sou o Primeiro, o segundo e o terceiro melhor jogador de futebol do mundo". Quantos supostos Cristianos Ronaldos nós conhecemos na empresa e no mundo, aqueles que acham que resolvem tudo sozinhos. Experimente colocá-lo num jogo onde somente ele integrasse o time. Humildade é trabalho em equipe, é reconhecer que o outro é também peça fundamental do seu sucesso. Também é aceitar que você não é perfeito tanto quanto o outro e por isso pare de julgar indiscriminadamente as pessoas ao seu redor, existem pessoas que nunca estão satisfeitas com nada, são eternas caçadoras de falhas e erros, li em uma revista certa vez, a seguinte declaração: "Caso você encontre quaisquer erros nesta revista, por favor, lembre-se que eles foram colocados ali de propósito. Tentamos oferecer algo para todos. Algumas pessoas estão sempre procurando erros e não desejamos desapontá-las".
Como desenvolver a humildade?Segue algumas atitudes diárias que desenvolvem a humildade:
1 - Admitir que você não é o dono da verdade e que não sabe tudo.
2 - Ouvir os outros com atenção, pois qualquer pessoa pode lhe ensinar alguma coisa.
3 - Não confundir humildade com humilhação;
4 - Coragem! Humildade não é para covardes e fracos, somente os fortes conseguem ser humildes.
5 - Enxergar os pontos fortes e não somente os fracos das pessoas ao seu redor.
6 - Ter sensibilidade para perceber e disponibilidade para servir.

Manchester United

O plano de aquisição do Manchester United pelos Red Knights

Um grupo de adeptos do Manchester United apelidados de Red Knights, está interessado em comprar o clube à família Glazer por £1,5 biliões (1.650 milhões de Euros). Os Red Knighs são liderados por Jim O´Neill economista chefe da Goldman Sachs e antigo director do clube, que após a aquisição do clube pelos Americanos, foi dispensado do cargo. Desde então O´Neill tem empenhado todos os seus esforços na criação de um grupo de adeptos com capacidade para recomprar o clube à família Glazer.

A aquisição do Manchester United pela família Glazer no valor de £810 milhões (900 milhões de Euros) em 2005, nunca foi vista com bons olhos pelos adeptos do clube. Desde então foram feitas várias manifestações contra a administração americana e criados vários grupos de fâs com a intenção de tomar conta do clube.

No entanto de 2005 a 2009 o clube aumentou as suas receitas em cerca de 64% e continuo a arrecadar títulos, deixando os grupos dissidentes com pouca margem de manobra. Ainda assim as dívidas do clube no valor de 700 milhões de Euros grande parte devido ao empréstimo contraído pelos Glazers para a aquisição do clube, a venda de Cristiano Ronaldo por 94 milhões de Euros e o empréstimo obrigacionista de £500 milhões (550 milhões de Euros) com a intenção de refinanciar as dívidas do clube, foram factores decisivos para o avanço de O´Neill no sentido de comprar o clube aos Americanos.

Os Red Knights, avaliaram o clube em £1 bilião (1.110 milhões de Euros), a avaliação dos Glazers está nos £1.2 biliões (1.330 milhões de Euros) no entanto o grupo de 50 a 60 investidores, diz ter capacidade para reunir cerca de £1,5 biliões (1.650 milhões de Euros) para a aquisição do clube.

Segundo o plano de O´Neill os cada um dos 50 Red Knights irá investir cerca de £10 milhões (11 milhões de Euros) reunindo £500 milhões (550 milhões de Euros), £250 milhões (275 milhões de Euros) serão angariados pelos adeptos, através da Manchester United Supporters Trust que conta já com mais de 122.000 associados. Estes valores são os mínimos pretendidos por O´Neill para avançar, mas podem ser superiores.

Assim, o empréstimo pessoal dos Glazer para aquisição do clube em 2005 de £275 milhões (247 milhões de Euros) e o empréstimo dos Glazer em nome do Clube para aquisição em 2005 de £535 milhões (482 milhões de Euros), são cobertos pelo angariação dos Red Knights e pelos angariação dos adeptos via Manchester United Supporters Trust, deixando o empréstimo obrigacionista intacto para refinanciar as dívidas existentes. No entanto e embora a ideia seja interessante, os recursos de O´Neill parecem escassos para convencer os actuais donos do clube.

Embora a proposta seja tentadora a família Glazer já informou que o clube não está à venda, no entanto sabe-se que já existiram conversas para a venda do clube com um grupo de empresários estrangeiros, liderados pelo empresário Israelita Pini Zahavi. Estarão os Red Knights prontos para cobrir a proposta.

Fonte:

http://www.futebolfinance.com/o-plano-de-aquisicao-do-manchester-united-pelos-red-knights

Educação + Cultura

Acompanhei hoje o jogo final das olimpíadas de inverno da modalidade hockey no gelo, a partida entre Canadá e EUA se resume a palavra "emocionante",o empate do time americano faltando 24 segundos para acabar o jogo ocasionou a prorrogação no formato golden goal, sendo vencido pelo time canadense.

Mas o fator que me leva a escrever estas poucas linhas não esta relacionada a partida, o que me empolgou foi ver lado a lado torcedores rivais, bandeiras americanas e canadenses tribulando ao mesmo tempo(fotos no site www.vancouver2010.com), de forma civilizada e sem nenhum problema apresentado entre eles.

Seriam estes países onde as pessoas são educadas a se comportarem nos locais públicos ou se realmente é uma questão cultural, acredito que o principal fator esta ligado a educação.

Um jogo de hockey no gelo instiga a violência o tempo todo, nosso futebol não apresenta nenhum décimo o que vemos de violência nos jogos de hockey, isso realmente deveria ser um problema para os administradores dos eventos, mas como em paises de primeiro mundo a educação é forte isso é um processo tranquilo e empolgante para todos.

TCC

Definitivamente iniciando meu TCC, ou melhor, "recomeçando"!

Após fazer um trabalho relacionado a Planejamento estratégico, obtive uma resposta não muito agradável do meu professor, que solicitou a mudança do tema, continuo na área esportiva, mas mudando um pouco os rumos e redobrando meus trabalhos.

Vamos lá...

Definindo o futuro...

Existem momentos que precisamos tomar decisões concretas com relação as ações que definem o nosso futuro.

Não adianta ficarmos nos lamentando por não termos atingido um objetivo se não agirmos, não gastarmos o máximo de nossos esforços, mesmo que esta ação pareça loucura, mas é fator determinante para o sucesso profissional.

Texto retirado de um video de motivação... boa semana!

Liberdade é o espaço que a felicidade precisa!
Determinação, coragem e autoconfiança são fatores decisivos para o sucesso
Voltar atrás é melhor do que perder-se no caminho
Cure o passado,
Viva o presente,
Sonhe o futuro
A verdadeira amizade é como a saúde perfeita, seu valor raramente é reconhecido, até que seja perdida.
Os jovens escutam música e são loucos...
Os homens constroem bombas e são normais
Tudo que é bom dura o tempo necessário para ser inesquecível.
Fé é colocar seus sonhos a prova...
é preciso coragem para levantar e falar...
...porém é preciso muito mais para sentar e apenas ouvir
Passamos a amar não quando encontramos uma pessoa perfeita...
...mas quando aprendemos a ver perfeitamente uma pessoa imperfeita.
É preciso reviver o sonho e a certeza de que tudo vai mudar.
Simplesmente sorria.
A paz que procuramos, muitas vezes, esta no silencio que não fazemos.
Só as pessoas de valor lutam contra os obstáculos em busca da felicidade.

Livros

Sempre leio as melhores obras relacionadas ao futebol, e a cada leitura fortaleço minhas opiniões com relacão a administração no futebol.

Atitudes que são tomadas diariamentes pelas entidades esportivas prejudicam todos os associados e apaixonados, estas ações poderiam ter uma outra forma caso bem trabalhada, realmente projetos precisam ser implantados nas equipes, mas primeiramente precisam ser analisados por todas as pessoas envolvidas neste processo, conselheiros e sócios precisam estar cientes de tal procedimento, assim os resultados serão assumidos pelo conjunto, sendo eles bons ou ruins.

A ultima obra que li, Uma Bela Jogada de JH Arias, relata bem como deveriamos trata o produto futebol.